Gestión del cambio
Human Capital
Los procesos de transformación necesitan de una adecuada gestión de la transición para que las debilidades y riesgos emergentes de los proyectos de la organización minimicen el impacto en las personas y se conviertan en espacios de oportunidad.
Con metodologías, herramientas y profesionales asistimos a las organizaciones para que su gente entregue el mayor compromiso en el cumplimiento de los objetivos propuestos en estos procesos de transformación.
Dicha gestión se integra a los siguientes servicios:
- Rediseño de la estructura organizativa.
- Diagnóstico de clima y cultura.
- Otros proyectos de gestión del cambio, propios de RRHH (desarrollo del trabajo en equipo intra e intergrupal, mejora de la comunicación, etc.)